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月刊NEXT LEADER　2025年10月号【期間限定販売】

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月刊NEXT LEADER　2025年10月号【期間限定販売】

特集
即戦力教育はどこまで進むのか？
早期育成の最前線

人材育成の早期化が止まらない。かつては平均3年ほどあった育成期間だが、近年は6カ月デビューを可能にしているサロンもあるほど、早期育成が一般化した背景には、入社後のモチベーション維持だけでなく、求人対策、生産性の向上など、さまざまな経営課題が絡み合っている。即戦力教育の正解はどこにあるのか？早期育成サロンの最前線を追う。

【INTRODUCTION】
早期育成から早期熟成へ

【CASE 1】
選択と集中で1年半デビューを実現
LUVISM （新潟県新潟市）

【CASE 2】
進捗を見える化し育成をスピードアップ
IDEA NOV （東京都新宿区）

【CASE 3】
デビューの遅れを防ぐ3カ月間の集中アカデミー
AVANCE.（大阪府堺市）

【REPORT 1】
デビューではなく数字を見据える
ONE's グループ（神奈川県厚木市）

【REPORT 2】
“足りない”を埋める3方向のアプローチ
True Creation （埼玉県春日部市）