10月25日以降の発送です。 ＼11月11日発売／ 6ブロックで切れるサロンスタイル100は別売りです。（定価6,600円） カット展開図LESSON NOTEノートのみご注文の場合は別途送料がかかります。

２刷り予約となります。10月25日以降の発送です。 ＼11月11日発売／ より分かりやすく進化した、ベーシックカット理論「6BLOCK」 図解と動画で、わかるから楽しい！やる気が出る！ サロンで使える99デザインを収録、読むだけで“切れるバリエーション”が広がる！ 今まで20社以上から社内カット教育を委託され、年間150回以上のセミナーを行う“カット教育改革者”枝村 仁の最新作。カットに潜む「なんとなく」を排除し、AIデザインと展開図を駆使し、切れるスタイルバリエーションを増やすための最短距離を指南します。 まだベーシックを習っていないアシスタント、これからデビューするJr.スタイリスト、スタイリストはもちろん、後輩の育成で悩んでいる店長やマネージャー。すべての美容師に手にとってもらいたい、大ボリューム284ページの1冊です。 カット展開図LESSON NOTEは別売り（定価1,100円）となります。ノートのみご注文の場合は別途送料がかかります。

月刊NEXT LEADER　2024年12月号 【期間限定販売】 特集 サロンを変えたイノベーターの仕事術 すごい店長・幹部 時代の変化が早く、価値観の多様化が進んでいる今、トップの指示を忠実に実行する店長・幹部だけではなく、理念を共有しながらサロンに新風を吹き込む店長・幹部への期待が高まっている。トップが想定もしない角度からの発想は大きな成長をもたらすだけでなく、組織のボトムアップを加速させる要因となる。店長から幹部まで、サロンを変えたイノベーターの仕事術に迫る。 【Introduction】 10年前とこんなに違う！　令和のネクストリーダー像 【Interview】 令和の店長・幹部の役割とは？ 菅野久幸／MINX （東京・青山） 【Case 1】 柔軟な発想でアイデアを実現させる 石橋輝一／VOTAN GROUP（福岡県福岡市） 【Case 2】 誰も置き去りにしない全員勝利の方程式 天川貴之／sand（東京・銀座） 【Case 3】 継続的に成長し続けるための求人PDCA 奥野勇気／APA KABAR（大阪府堺市） 【Case 4】 美容室を拠点に山陰を元気にする 高橋美貴／SMITH（鳥取県米子市） 【Case5】 ローカルサロンの強みを活かしたイベント集客 松尾耕一／HEADS FACTORY（佐賀県武雄市） 【Survey】 全国注目サロンのリアルな成長譚 店長・幹部のネクストスターたち

月刊BOB　2024年12月号は2特集でお届け 第一特集「クレームブック　リピートにつながるクレーム対応」 お客から届くクレームには現状を改善し、ビジネスチャンスにつながるヒントが含まれています。美容室はサイレントクレーマーが大半を占めるがゆえ、挙がってくる意見には耳を傾けたいところ…… 今回は、クレームに正しく対応し再来店につながったパターンや、サロン全体でクレームを共有し再発防止をしている取り組み方法など、実例を紹介。ケース別のクレーム10選とその具体的な対応と対策方法は、繁忙期の年末に向けた必読のテーマです！ 第二特集「K-BEAUTYマニアが提案する　韓国ヘアトレンド最新版」 すっかり定番化した“韓国ヘア”。ポピュラーメニューだからこそマンネリ化を解消しませんか？ 今回は、日頃から韓国カルチャーを研究し現地のスタイリングメーカーの日本人アンバサダーまでも務めてしまうほどの、K-BEAUTYマニアの2人が最新版韓ヘアを紹介します！ 【第一特集】 クレームブック　リピートにつながるクレーム対応 Introduction それって、クレームですけど⁈ 藤原花妃（ドゥエドゥ） 01 「さすがやな」と言わせる京都サロンのクレーム対応 藤本 剛（Befine） 02 「うれしいこと」を増やそuka。顧客満足度調査ukaizen 松岡大介・佐藤陽子（uka） 03 スタッフが成長できるクレーム共有の仕組み化 鎌形 諒・ずーさん（AI TOKYO） AI case クチコミは生成AIにお任せ 松下泰之（grace） Real case 実際に起こった！ クレーム例とその対応 【第二特集】 K-BEAUTYマニアが提案する　韓国ヘアトレンド最新版 01 「かわいい」振り幅無限大♡ 韓国アイドル風 最新顔周りレイヤー 蓬莱たける（AMA TOKYO） 02 伸ばしかけでもフィット uni風似合わせハッシュカット 長田タカラ（uni） 【Interview＆Report】 ・韓国サロンレポート 老舗ハイブランドサロンJennyhouseでヘアメイク体験 Jennyhouse ・特別企画 カットの匠Wヒデキが考える 上手くなるために必要なこと 由藤秀樹（SNIPS）・松永英樹（ABBEY） カット教育改革者が見据える、AIデザインの可能性 枝村仁（PATINA） 【新連載】 SLASH COLOR How to Book 　Vol.1 AYATO（Null） 【好評連載】 タイムパフォーマンス美容師　生き方図鑑　VOL.8 高瀬雅人（FLEEK） 伸び悩み突破大作戦in韓国　VOL.2 伊藤豊（ラポットカンパニー）

月刊NEXT LEADER　2024年11月号 【期間限定販売】 どうしてあのサロンは急成長しているのか？ 成長戦略 コロナで加速した働き方の多様化や人材の流動化が続く中、急成長するサロンにはどんな共通点があるのだろうか？今の時代、店舗拡大がすべてではないかもしれないが、組織が大きくなればスケールメリットが得られるだけでなく、有能な人材を確保しやすくなり、事業の幅も広がっていく。破竹の勢いで成長するサロンの軌跡と要因を探る。 【Introduction】 戦略から戦術へ 成長サロンの共通項 【Case 1】 還元率を上げるための爆速成長 fifthグループ（東京・渋谷） 【Case 2】 エンターテインメントには人が集まる CHAINON（大阪府大阪市） 【Case 3】 若手の活躍が老舗に若者を呼ぶ ZEST（東京都杉並区） 【Case 4】 持続成長を可能にしたハイブリッド経営 ファイブスターグループ（福島県郡山市） 【Case 5】 超早期育成でコロナ禍からV字回復 NOISM（京都府京都市） 【Case 6】 エリアに合わせて顧客を育て生産性を高める Loves Laughs（福岡県北九州市） 【series】 ネクストリーダーのブレイクスルー Vol.7 河野雅昭／（株）SKILL 54 伊藤 豊のイキイキ店長講座　第174回 伊藤 豊／ラポットカンパニー

月刊BOB　2024年11月号 「AI MODEL　美容師の敵か味方か？」 誌面にAIモデルが多数登場する、いまだかつてない特集号！ AI（人口知能）はあらゆる分野で急激に発展をしています。美容業界でも、顧客と24時間対応できるチャットシステムやVRゴーグルを使用して仮想現実でレッスンを受講したり、AIの力を借りて業務効果から新たな教育システムなどを創出。しかし一番注目されているのは「AIモデル」でしょう。今回は生成画像ツールを使用してつくった、何かと話題な「AIモデル」にスポットを当てて、AIの基本的な考えや使い方の可能性を模索しつつ、美容師とAIの関係性やこれからについて改めて考えます。 【月刊BOB 11月号　特集】 AI MODEL ・巻頭 UNREALITY Meta Beauty DAO 01 生成AIって？ Web３って美容師にカンケイある？ Meta Beauty DAO 02 AIと美容師とクリエーションと PEEK-A-BOO 03 AI VS 村田勝利　生成AIのヘアスタイルを超本気で再現カットした？ 村田勝利（nex） 04 高知クリエーション撮影会にAIが参戦！ Collaborate with Salon Style AI 05 リアルな声を聞きました　生成AI画像は集客用に使い分け だいあ（GARDEN） 06 美容業界に特化した唯一のAI画像販売店 サロンモデル専門店 07　 AIが発展しても変わらないものが美容室にはある。原点回帰 小松敦（HEAVENS） 08 BOB編集部がAI画像に挑戦 09 覚えておきたいAI用語集 【Interview＆Report】 ・韓国サロンレポート 韓国MZ世代の旗手は「分析の鬼」 カイジョン（KAIJUNG HAIR） ・売れっ子特別取材／大分 マイペースは、ハイペース。 高橋瞳（etoi） ・加工・レタッチ可！ 前代未聞のフォトコン COA ・HAIR COLOR TOKYO カラーリスト 30年の誇りと歴史 kakimoto arms 【好評連載】 ・日本で一番リアルで豪華な技術セミナー VOL.6 ABA ・アジアのトラと日本のウサギ　最終回　KANTARO SPECIAL THANKS 次号予告

【発売遅延のお知らせ】9月27日の発売を予定していましたが、10月5日に発売日を変更いたします。読者の皆様にはご迷惑をおかけし誠に申し訳ございません。 【ご予約】9月17日までにご予約のお客様へ発売日までにお届けします。 【著者】 ICHIGO（TRISH／The TEN代表） 【価格】 定価 4,620円（税抜価格4,200円） 【仕様】 AB判／112ページ

月刊NEXT LEADER　2024年10月号 【期間限定販売】 特集 キーワードは共存共栄 独立支援制度 個人集客できる環境の広がりとフリーランスサロンの増加により、以前よりも敷居が低くなった独立の選択肢。オーナーとしては今後のつながりを維持するためにも、独立支援制度でサポートしたいところだろう。「既存店譲渡なのか、新規出店なのか？」「ロイヤリティの設定は？」「初期投資の負担比率は？」など、独立するスタッフと共存共栄の関係性を築くためのノウハウを伝授する。 【Introduction】 共存共栄できる独立支援制度とは 取材協力◎本間隆太（株式会社タチカワ マーケティング本部 本部長） 【Case 1】 人が辞めないサロンの“勝たせる”独立支援 ASTRAEA（福岡県糟屋郡） ＾8 【Case 2】 共同経営型FCで夢を追う仲間を増やす True Creation（埼玉県春日部市） 【Case 3】 定額ロイヤリティで自走を加速する Milk tea（新潟県新潟市） 32 第2特集 年末は店販を習慣化するチャンス series 伊藤 豊のイキイキ店長講座　第173回 伊藤 豊／ラポットカンパニー NL CATCH 美容業界から変える女性の活躍推進

月刊BOB　2024年10月号 「EYE ISSUE　ニーズ高まるまつ毛と眉毛」 目周りの需要が高まる今ならでは。計10サロンが登場！ コロナのマスク生活をきっかけで施術者も顧客も経験値が上がった目周りメニュー。そして現在、美意識が高い人は手入れがより当たり前に。そんなニーズの高まりと共に千差万別な目や眉の形に対応可能な商材やメニューも増えました。 今回は進化を遂げた、まつ毛と眉毛に特化した“目周り“にフォーカスを当て、目周りメニューが人気なヘアサロンや専門サロンを紹介。 最新のアイデザイン・今注目の商材・美容師免許必須な目周りメニューを取り入れた教育システムなど、美容室が持つポシビリティをまとめた１冊です！ 【月刊BOB 10月号　特集】 EYE ISSUE ▪巻頭 Addicted to me Ninomiya Moe（Linky by SHIMA）・Sayaka（SHIMA HARAJUKU LEAP） 01 ICHIGO流　スピード・クオリティでつくるlash ＆ brow ICHIGO（The TEN／TRISH） 02 男性も女性も目周りメニューの似合わせは必須 木高聡美・細川沙椰（kakimoto arms） 03 LIM流　より自然に。ナチュラル”盛リフト”アップ 松本陽菜子（virth+LIM） 04 眉の毛流れを変えて印象チェンジ 橋ケ谷桃子（PEEEK-A-BOO） 05 “マスカラパーマ”とNOISMの育成システム 中村由佳理（株式会社On） 06 2人の想いから生まれた、メイクルームのある眉毛サロン 饗場一将・平山竜巳（MAISON DE PRIMA） 07　 アイ教育のパイオニアが描く”逆算”育成 山中麻里江（nina） 08 Londの”器を育てる”アイリスト創出 甲斐紀行・宮川美優（Grand oeil by Lond） 09 ちょい上げナチュラル！　メンズまつパの世界 小林祐子（D×D） 【Special Contents】 ◼︎韓国サロンレポート ロングが主流の韓国であえてショートヘア推しなワケ キム・ダン（DAN HAIR） 【好評連載】 アジアのトラと日本のウサギ　第12回　KANTARO SPECIAL THANKS 次号予告

月刊NEXT LEADER　2024年9月号 【期間限定販売】 共創時代のサロンマネジメント U-30の経営論 業界内における30歳以下の経営者の存在感が増している。今年30歳と言えば、大谷翔平や羽生結弦などのアスリートを生んだ1994年世代としても有名。さらにその下には、八村塁、山本由伸などを輩出する1998年世代が控えている。SNS集客だけでなく、フリーランスサロンや早期育成が当たり前になった時代に美容師になった彼らのマネジメントにはどのような共通点があるのか？ 次世代をけん引するニューリーダーの素顔に迫る。 【Introduction】 個の時代を生き抜いてきたゲームチェンジャー 【CASE 1】 カリスマブームを再燃させるY2K経営者 中村雄樹・はんぺん／REDEAL（埼玉県さいたま市） 【CASE 2】 創業3年で25店舗展開したZ世代のホープ 中川俊樹／EXCIAグループ（大阪府大阪市） 【CASE 3】 透明性を武器にフルスロットルで成長 鎌形 諒／AI TOKYO（東京都渋谷区） 【Report 1】 1人ひとりが強みを持つ“主人公が集まる場”づくり 松岡 諒、内海風我／Null（東京都渋谷区） 【Report 2】 グローバル発想でKYOGOKUブランドを世界展開 京極 琉／salon Ryu（東京都港区） 【Report 3】 ハイブリッドな教育で生涯雇用＆生涯顧客をめざす 河原拓也、中村賢人／alo（大阪府大阪市） 【series】 継ぐもの、継がれるもの　第2回 ルプラボウ（愛知県豊橋市）

月刊BOB　2024年9月号 「SO！ COOL LOCAL ～自分らしく働けて街に貢献し活性化させる～」 昨年、話題となった特集の第2弾！ 美容室は地域に根差し、そのエリアを活性化するハブになる役割を担ってきた。 コロナ禍を経て地元にUターンしたり在宅ワークが広まったことなども影響して、ローカル回帰の流れが推進。しかし日本の多くは人口減少・少子化が進んでいる。持続可能な地域づくり、サロンの在り方とは？ それぞれエリアの特性を活かしながら、独自のトライを続けているサロンを取材する。 【月刊BOB９月号　特集】 SO！COOL LOCAL ▪巻頭 identity KATSUKI TANAKA（Nought） 01　三重県 クリエイティブに“RIDEする”　住宅街のデザインサロン 乗竹悟史（RIDE HAIR） 02　香川県 テーマは“共生”　離島の美容室の挑戦 山口憲太郎（海とひなたの美容室） 03　北海道 酪農エリアに位置する生産性167万超サロン 中野洋志（RAGCIE） 04　長野 絶え間なく人と笑顔が集まるパワースポットサロン 栗林純一（komorebi hairsalon） 【Special Contents】 スマホをかざすだけ！ヘアカラーレシピ解析アプリ SHOKI（ALLZ） 白昼夢 Macaroni coast 生涯美を追求し、次の100年も「共存共栄で」 三口雅司（三口産業株式会社） 【好評連載】 マイダイアリークミギ　Vol.10 ヨニ・ヨコ（SOONSIKI HAIR） 世界最高峰の日本技術をアジアへ！　　Vol.5 ABA Think of Design　 Vol.16 杉川友洋（MERCI） アジアのトラと日本のウサギ 第11回 KANTARO

【ご予約】7月10日までにご予約のお客様へ発売日までにお届けします。 著者 DaB Perm Lab 定価6,600円（税抜価格6,000円） 形式 A4変形判・176ページ・動画21本付き

月刊NEXT LEADER　2024年8月号 【期間限定販売】 アシスタント枯渇時代の選択肢 ワンオペサロン 求人難や早期離職者の増加に伴い、アシスタント数が少ないサロンが増えている。特に地方や郊外に行くほどその傾向は顕著だ。こうした現状の中で、多店舗展開サロンは働き方の一つとしてワンオペサロンをつくり、個人店では売り上げの天井を越えるべく差別化に取り組んでいる。いずれにしてもサロン軒数が増えていく限り、この流れは止められないだろう。アシスタント枯渇時代を生き抜くための仕組みづくりと生産性の上げ方を紹介する。 【経営編】 キャリアパスとしてのワンオペサロン 【Case 1】 ワンオペを軸とした長く働ける環境づくり 牛若丸（静岡市駿東郡） 【Case 2】 自立と多様性のためのワンオペ活用 ルプラボウ（愛知県豊橋市） 【現場編】 ワンオペ営業で生産性200万円を超える 【Case 1】 VIP客を増やす揺るぎないコンセプト 髪の治療院　山と空（福岡県北九州市） 【Case 2】 客数で200万円を超えるための三本柱 iRie（東京都小金井市） 【Special Report】 たった一人で起こした起死回生の業態変革 ヴァンサンク（大阪府大阪市） 【連載】 ネクストリーダーのブレイクスルー　Vol.6 津賀雅也／（株）One Bloom

月刊BOB　2024年8月号 enjoyable！ DESIGN PERM 毛先まで綺麗なストレートパーマやコテ巻き風パーマもかわいいけれど、ヌケ感のある今っぽいシルエットが目を惹くカールやウエーブをデザインしませんか？ 今回は、トレンドから読み取る「流行りのロッド構成」、進化した薬剤に熱を使った「質感の変わるホットパーマ」、BOBではお馴染み“無重力パーマ機”を使用した「ショートレングスのデザインパーマ」、誰にでも似合わせる「巻かないメンズパーマ」など、真似したくなる工程や仕上がりをデザインパーマの達人に学ぶ！ ▪巻頭 playful 近藤正大（DaB） 01 ムードにフィットさせたデザインパーマ 堀江昌樹・米澤香央里（Hank.） 02 “強め”モードなカーリーデザイン DAISUKE（MAGNOLiA） 03 英香パーマはクセ毛っぽいのが、ちょうどいい。 英香（une/HOUNE） 04 ゼログラ機具でつくるBOBパーマ 吉澤剛（Door） 05 メンズパーマ2大旋風！ スパイラルボブウルフ＆ジェントルショート 佐藤拓弥（GOALD） 【Special Contents】 7月20日発売『PERM BOOK』攻略 DaB Perm Lab ARIMINO×DaB 「パーマデザインをより楽しく、自分のものに」 緑川朋子（株式会社アリミノ）・河原木 佑弥（DaB） Oraoge Cosme×DaB 「薬液選定を誰でも、わかりやすく」 渡邉哲史（有限会社オレンジコスメ）・近藤正大（DaB） 【Report】 韓国サロンレポート 美容室は想像以上の自分に出会える場所 キム・ソンウ（WOOSUN） 4つのSOUが多層となったアシスタントヘアショー K-Beautyのノウハウを詰め込んだ1冊 【好評連載】 伸び悩み突破大作戦in韓国 VOL1 伊藤豊（ラポットカンパニー） アジアのトラと日本のウサギ 第10回 KANTARO

月刊NEXT LEADER　2024年7月号 【期間限定販売】 舞台は海外へ アジア進出 少子高齢化が進み人手不足に悩まされる中、サロン軒数は増加の一途を辿るばかり。こうした国内市場の行き詰まりに危機感を感じ、アジアに目を向けるサロン経営者が増えている。しかし、実際に海外で出店するには、法人設立や就労ビザなど数々のハードルが待ち構えている。国が違えば法律も文化も違う。日系サロンがアジア進出する際の留意点と成功のポイントをひも解く。 【Introduction】 アジアに目を向ければビジネスが変わる 【Inteview 1】 美容にハングリーな中国で教育ビジネスの展開をめざす カンタロウ／LIM（シンガポール、中国、台湾） 【Interview 2】 ローカルデビューした美容師がサロンを変えた 浜口大介／Number76／マレーシア、シンガポール、インドネシア、東京） 【Interview 3】 25年前に流行ったことがフィリピンでは価値になる 広江一也／NORA（フィリピン） 【Interview 4】 インドネシアでも従業員ファースト 小林瑞歩／Lond（インドネシア、ベトナム） 【Interview 5】 アカデミー事業で日本の技術を広めたい TAKUYA／green（カンボジア、ベトナム） 【Report 1】 魔都・上海に魅せられて 【Report 2】 K-BEAUTY の台頭で韓国進出の潮目が変わった？ 【Report 3】 店舗展開も集客もボーダーレス 小林Ken／ASSORT

月刊BOB　2024年７月号 今一番旬な TikTok Instagram集客はもはや当たり前。今最も旬なプラットフォームといえばそう、TikTok！　 ユーザーの世代は幅広く、人柄や雰囲気が伝わりやすいので、集客、リクルート、果てはファン化に絶好のツールなのです。条件を満たせば再生回数に応じて収益を得られる仕組みも加わり、TikTok熱はまだまだ上がりそう。最新の成功事例をご紹介します♡ 【特集】 今一番旬な TikTok Special Contents Y2Kアニョハセヨセット♡ 中村雄樹（REDEAL）×景井ひな Introduction 美容師TikTokerを徹底分析！　こうすればバズる……かも 01 No,1カウンセリング TikTokerの＃カミカクメイ 花岡瑠斗（MINX） 02 世界中にファンをつくる モンスターアカウントの育て方 小林Ken（assort） 03 TikTokだって即行動がカギ！ 渋谷に降臨したギャルの神様 たくま（ZYNX） 04 メンズスタイリング動画で デビュー後の伸び悩み脱出！ 鎌田なぎさ（SKIL TOKYO） 05 物申す系TikTokerが 全ての数字を総ナメさせる術を伝授 岩本晃貴（THE SUITS BROTHERS） 06 関西No,1になる！ 夢へのロードマップの描き方 AIKA（LINDO TOKYO） 【Interview＆Report】 個性を輝かせる“箱”がロンドンから東京に上陸 Teiji Utsumi（HACO+） 最高売上を目指さない時代にあえて “逆張り”する理由 i. GINZA 世界最高峰の技術を、アジアへ！ 一緒に創ろう、ジャパンヘア ABA 【好評連載】 マイダイアリークミギ　Vol,9 ファン（PLATZ） アジアのトラと日本のウサギ　第9回 KANTARO

日本人の年齢の中央値は今や約50歳。大人女性は美容室のメインターゲットであり、彼女たちのウォンツを満たすことが売上アップの最短ルートだ。肌や髪、身体のエイジングに加え、ホルモンバランスの変化にも悩まされている大人女性だが、スキンケアやヘアケア、インナーケアなど美容室で提案できる解決法は数多い。髪を切る場所から、悩みを解決する場所へ。店販やメニューで大人女性の悩みに応える方法を紹介する。

月刊BOB　2024年６月号 別冊付録付き ホンモノの技術　Positive Aging! 今や３人に1人が65歳以上の、超高齢化時代。アンチエイジングに対するニーズがより高まる中、ただ老いを隠すのではなく白髪やエイジングによる変化を楽しむヘアデザインが人気を集めています。さらに、美容への関心の高い20代からアンチエイジングを意識する層も。エイジング毛の対応は難しいからこそカット・パーマ・カラーすべてにおいて“ホンモノの技術”が必要です。お客と共に年齢を重ね永い付き合いを育む技術を送ります！ 【特集】 ホンモノの技術　Positive Aging! Cut/Perm/Color/Care 01 エイジング毛は20代から⁉ 最新科学で髪の老化に立ち向かえ！ 伊藤 廉（株式会社ミルボン） 02 素材を活かした エイジング毛でも負荷のない美フォルムヘア 松永英樹（ABBEY） 03 白髪を彩り、“ぼかさない”！ 三田流 魅せるグレイヘア 三田和磨 04 薄毛・軟毛を解決する 目からウロコのマニアックカット 三瓶大志（COA GINZA） 05 60代のこと 「おばあちゃん」だと思ってない？ えがお美容室 06 脱白髪染め本刊行！ お客さまは本当に一色染めにしたいのかな⁉ 岩上晴美（kakimoto arms） Event Report エリックプレスリー氏が来日 すべての世代尾に デザインの不可能はなくなります 【好評連載】 マイダイアリークミギ　Vol,8 ソヒョン（am:ton） 伸び悩み突破大作戦　プロローグ 伊藤 豊（ラポットカンパニー） アジアのトラと日本のウサギ　第８回 KANTARO 【別冊付録】 クリエイティブック2024　Be Artist! 01　いけのの晃正（pluss teru biyousitsu） 02　竹野内宏明（Edge） 03　鈴木けんた（SLOW FLOW） 04　葵（NEUF） 05　依光なおと（KENOMIKA.） 06　渡邉 理（＋kiitos－） 07　谷 直樹（DEN hairdesign） 08　塩見浩二（Lucy Hair Design Works） 09　別所裕司（μ） 10　遠藤 薫（sól garden） 11　香西 励（RECOLIA） 12　大石卓也（LILAC） 13　坂下裕次郎（Mbslabo） 14　来夢（CHITOSE） 15　木村聡志（Dali by quattro） 16　吉田智子（ヘアスタジオHYT） ※掲載順

ここ数年、業界内の事業承継の動きが非常に活発になっている。1980年代の好景気の波に乗って創業したオーナーが退任するタイミングが重なっていたり、老舗サロンの2度目の事業承継など、会社ごとに背景は違えど、スムーズな引き継ぎが永続的なサロン発展につながることは間違いない。候補者選びから経営権・財産権の承継まで、5つのサロンの事業承継をレポートする。 【特集】 次世代へのバトンのつなぎ方 事業承継 【Introduction 1】 事業承継は大変革のチャンス 【Introduction 2】 美容室のM＆Aはより身近な存在に 取材協力／松永遥（（株）スピカコンサルティング） 【Case 1】 着実に進める“王道”な事業承継 BUDDY HAIR（愛知県名古屋市） 【Case 2】 マネジメントもクリエイション snob（京都府京都市） 【Case 3】 本当の家族のような奇跡のトライアングル HAIR POCKET （兵庫県明石市） 【Case 4】 不動のツートップから求心型の成長集団へ EAST HAM （岐阜県岐阜市） 【Case 5】 2度目の親族外承継でめざす飛躍 SERIO（愛知県岡崎市） 【連載】 ネクストリーダーのブレイクスルー Vol.5 中 雄大（route△）

次を占うキーワード Next Trend 世代やジャンルごとに嗜好がますますパーソナライズ化している「超・多様化社会のニッポン」。高度に成熟した市場ではマーケティングではなく、感度の高いデザイナーたちの“肌感”こそ武器となる。次の萌芽を掴むべく、最高感度のスタイリストたちが言語化し、キーワードを抽出しヘアスタイルに落とし込み。2024年～2025年を占うデザインを見よ！ 【第一特集】 次を占うキーワード Next Trend 01 ルーツ 根本貴司（Double） 02 00年代 松井正太（Double SONS） 03 生感pink miKa（hodos） 04 reality ayumu（hodos） 05 直観 みやちのりよし（SHACHU） 06 Y3K MORIYOSHI（SHACHU） 07 classic modern marin（GOOD THING） 08 inbound 伊藤 竜（GOOD THING） 09 ジェンダーレス しんさく（AI TOKYO） 10 脱校則 令和高校生 ノリ（AI TOKYO） 11 北欧＋韓国＝色気♡ KOBUKI（LOAVE） 12 美容医療 yoko（LOAVE） 13 only one 伊藤雨潔（PEEK-A-BOO） ＋interview 【第二特集】 ワンホン＆韓国ヘアに熱視線！ DIVE INTO ASIA！ 清上桃華（COTY）、下田鉄也（CHAINON）、中村雄樹（REDEAL）、みつゆ（iki） 【Korean Contents】 01 BOB編集部員がBit&Bootでヘア＆メイクメニューを体験！ パク・ネジュ（Bit&Boot） 02 Bit&Bootネジュさんの日韓交流COA銀座訪問 パク・ネジュ（Bit&Boot）、青木大地・小西恭平（COA） 【好評連載】 マイ ダイアリー クミギ　VOL,7 ルイ（joy187） タイムパフォーマンス美容師生き方図鑑　No,7 赤井めぐみ（coyen） 世界最高峰の日本技術をアジアへ！　VOL,3 ABA アジアのトラと日本のウサギ　第７回 カンタロー

【ご予約】5月20日までにご予約のお客様へ発売日までにお届けします。 著者 えがお美容室 価格 定価 4,950円（税抜価格 4,500円） 形式 A4変形判／142ページ 概要 40代からの美容師人生のために！ 「シニア客」向けの技術を学び直し＆アップデート 高齢化が進んでいる日本。顧客の大人化が進んで全国的に「大人対応力」が求められるようになって久しいですが、大人化しているのは“顧客“だけではありません。 一方、美容師の平均年齢は27歳前後だと言われています。40代を超えてくるとこれまでのように売り上げを上げていくことができなくなってしまい、退職したりハサミを置いたりする人たちがいるのです。 しかし、顧客も美容師も高齢化していくからこそ「美容師も顧客も“シニア“になってからが主役」と提唱するサロンがあります。写真館を皮切りにシニアビューティ特化ビジネスを展開する「EGAO」のヘアサロン・えがお美容室。 80〜90年代に青春を過ごした、これまでの「おばあちゃん」とは違う人ニーズを的確に捉え、シニア向けマーケティングで圧倒的な支持を誇るサロンです。 この本では、えがお美容室が「今のシニア（60代以上）」に特化するために再構築したカット＆ヘアカラー、パーマなど技術をすべて公開。スタイリストデビューするためのベーシックとは違う、シニアならではの「形・色・質感づくり」といったヘアデザインのすべてまとめました。 白髪を隠せばいい、細毛やボリュームをカバーするフォルムになっていればいい、という「おばあちゃん対応」を今こそ捨てて！ シニアこそ“ヘアデザイン“が求められています！ シニア向け技術をリスキリングすれば、40代以上の美容人生がもっと輝き始めます。 ・この本でできること ■ 顧客が増える！＝70・80代も口コミサイトで美容室を探す時代。潜在顧客は十分！ ■ おしゃれで楽しい！ ＝「お年寄り」「おばあちゃん」扱いをやめればヘアデザインでリピートする関係になれる ■ 生涯ヘアデザイナーに ＝ 40代からのキャリアも顧客と共に。永く働くことができる！ 著者Profile えがお美容室とは？ 2014年東京・巣鴨にオープンした日本初のシニア世代専門写真館「えがお写真館」を起点に、美容室・セレクトショップ（洋品店）・ネイルサロン・エステティックサロンを運営する「EGAO」ブランドの1つ。シニア世代のトレンドメーカーとして定着し、現在では美容室部門でフランチャイズ事業も展開。「今」のシニアの気分を解像度高くとらえた技術理論にも定評があり、技術研修やロールプレイングなどの教育サポートにも力を入れている。 収録内容（予定） ★シニア向けに再構築したベーシックを21日かけて学べる構成に★ 1日目 脱・おばあちゃんのための押さえどころ 2〜6日目 ミディアムスタイルのカット ●ミディアムレイヤー●前上がりハイレイヤー 7～10日目 グラベースのカット ●グラデーションボブ●ネオマッシュ 11～14日目 ショートスタイルのカット ●ショートレイヤー●ツーセクションショート 15〜18日目 グレイヘアへのアプローチ ●白髪を隠す2例●白壁を生かす2例 19日目 世代別のバーマアプローチ 20日目 ブローとアイロンワーク 21日目 メイクとファッション

【ご予約】5月5日までにご予約のお客様へ発売日までにお届けします。 ヘアカラーリストの第一人者、岩上晴美（kakimoto arms）による、「脱白髪染め」技術の決定版！　誰でもわかるシンプルなルート設計とテクニック、考え方で、理想の脱白髪染めの完成までを寄り添います。 本書における【脱白髪染め】とは 白髪と黒髪をそのままに ハイライトをブレンドしてつくること ●白髪と黒髪の両方を生かす ●根元が伸びても気にならない ●白髪染めを続けるよりもダメージレス ●お客さまに時間的・金銭的ゆとりをもたらせる ●いつでも方針転換可能！ ●もちろん、白髪染め剤を使わない 脱白髪染めのゴールは、 お客さまの“白髪に対するキモチ”に 合わせて4パターン。 GOAL１／白髪隠しハイライト GOAL 2／白髪ぼかしハイライト GOAL 3／地毛ハイライト GOAL 4／地毛ローライト 本書内のルートマップを辿っていけば、ゴールまでの道筋も一目瞭然！ 初回の提案・施術〜ゴールまで、一人ひとりに合ったプランニングと提案ができるようになります。美容師もお客さまも、もう迷ったり不安になったりする必要はありません。 【本書で学べること】 ・「脱白髪染め」の考え方 ・「脱白髪染め」のためのカウンセリングテクニック ・「脱白髪染め」完成までのルート設計 ・大人の髪のためのトナーとブリーチの使い方 ・ハイライト後の薬剤選定 ・シンプルなハイライトテクニックで作る4パターンの脱白髪染め CONTENTS イントロダクション 「脱白髪染め」の定義 GUIDE1 脱白髪染めを叶える条件 ・お客さまの気持ちを知る ・脱白髪染めの5つのポイント ・美容師にとってのメリット GUIDE2 脱白髪染めのルートづくり ・脱白髪染めの4つのゴール ・はじめてのカウンセリング ・完成までの提案とルート設計 GUIDE3 脱白髪染めの薬剤ルール ・脱白髪染めで使用する薬剤 ・トナーへの理解を深める ・ゴール別基本プロセスと鉄板レシピ ・素材別対処法 GUIDE4 脱白髪染めのハイライトテクニック ・誰でもできるシンプルホイルワーク ・大人世代のための＋1テクニック GUIDE5 6カ月追っかけ！ 脱白髪染めプランニング GUIDE6 はじめての脱白髪染め モデルケース 【著者紹介】 岩上晴美（kakimoto arms） いわかみはるみ／1973年生まれ、茨城県出身。日本のヘアカラーの第一人者として日本人に似合うヘアカラーを追求し続けてきた『kakimoto arms』を代表するヘアカラーリスト。2009年よりロンドンに渡り、世界的有名サロン『Daniel Galvin』に在籍しレベルアップを図る。帰国後、全店をまとめるヘアカラーマネージャーに就任。ヘアカラーリスト歴、30年目となる。2023年12月より東京・麻布台ヒルズ店に在籍。ヘアカラーセミナー、ヘアショー、撮影、薬剤開発など国内外を問わず精力的に参加。サロンワークではモデル、女優、各界セレブリティたちから支持され、ビューティパートナーとしての信頼も厚い。

【特集】人材定着 働き方改革の影響もあり、この数年で業界の待遇改善は間違いなく進んだはずだが、これから入社してくるZ世代は「冷静で見切りが早い」とも言われる世代。 中途採用市場の活性化もあり、会社を辞めるハードルは確実に下がっている。 美容室が人材産業である限り、スタッフの定着率と売り上げは比例する運命にある。 離職率の低いサロンの教育制度、キャリアパス、風士づくりなど、人材定着のノウハウを詳解する。 【Introduction】 人が辞めないサロンがやっていること 【Case 1】 前進こそが最強の対策 （Lond／東京都中央区） ０＾ 【Case 2】 脱・売上主義に正義の女神が微笑んだ （ASTRAEA／福岡県糟屋郡） 【Case 3】 情熱の真っ赤な薔薇はメンズサロンでこそ育つ （Douglas hair／岐阜県岐阜市） 【Case4】 親の紹介で求人が来る“本気”の心の教育 （株式会社n・mark／神奈川県足柄郡） 【Special Report】 美容の楽しさを詰め込んだ40年目の理想郷 （KAINO／大阪府堺市）

月刊BOB　2024年４月号 ブリーチテク、次はこうなる！ ニュー・ブリーチ ブリーチデザインはコロナ禍を経てますます多様化しニーズは複雑化。お客はブリーチに飽きているのではなく、提案がないからやめていく。欲しいのは、ディテールにこだわったテクニックと、プロならではの知見を活かしたデザイン提案。 ダメージしにくく、褪色の過程がきれいで、期待を上回る提案でもっと虜にさせて、ブームには終わらせない。ブリーチマスターたちの提案からニュー・ブリーチテクを学ぼう！ 【特集】 ブリーチテク、次はこうなる！ ニュー・ブリーチ 01 OWN WAY KING（LA KING） 02 19Lvをつなぐ！ ダメージ毛へのデザインカラーへの提案 齋藤 剛（punel／SOL） 03 グレージュ全盛の今、 脱線剤を使うべき理由 西村 涼（iLe.） 04 オールラウンダー美容師でいるための ハイライトマニュアル 福永圭祐（U-REALM） 05 高クオリティなのに ブリーチ３時間以内のタイパのプロ 朝長祐介（L’wis） 06 白髪はあえて増やす時代に How to オジライツ 岩屋 真（NOOS） 【韓国美容師連載】 k-styleを世界へ 韓国発・世界をまたにかける美容師 パク・ネジュ（Bit&Boot） マイダイアリークミギ　Vol,6 SOODAL SASOON 【好評連載】 Think of Design　Vol,15 河野道将（Oluga hair&make） HOP STEP JUMP! 伸び悩み突破連載in北海道　最終回 伊藤 豊（ラポットカンパニー） アジアのトラと日本のウサギ　第５回 KANTARO