月刊NEXT LEADER　2025年5月号 【期間限定販売】 特集 初任給25万円時代が到来！ 賃上げ時代にできること 人材獲得競争で優位に立つため、美容業界に限らず賃上げが顕著になってきている。もちろん、初任給を上げられるだけの体力があればそれに越したことはないが、売り上げや生産性が上がらない限り、賃上げしたくてもできないというのが多くの経営者が抱える悩みだろう。差し迫る賃上げ圧力の中で、どうやって人材を獲得し定着させていくのか？全国各地のサロンの対策を取材する。 特集 初任給25万円時代が到来！ 賃上げ時代にできること 【INTRODUCTION】 今のうちに考えておきたい賃上げ時代の一手 【INTERVIEW 1】 全社員のベースアップで美容業界に本気を示す ケンジグループ（神奈川県藤沢市） 【INTERVIEW 2】 初任給25万円が照らす“社会的地位向上”への道筋 ファイブスターグループ（福島県郡山市） 【CASE 1】 社員の「もっと！」を叶える働き方のバリエーション hair resort Aiグループ（東京都台東区） 【CASE 2】 定着率を高めるマッチング採用と早期育成 ONE's グループ（神奈川県厚木市） 【CASE 3】 給与アップを支える人勢育成の“攻守” blanc （山口県山口市） 【CASE 4】 マンツーマンの限界突破で給与アップをめざす GOOD HAND GROUP（青森県青森市） 【Special Report】 悪いのは学校か？ サロンか？試験制度か？ 業界の課題を問う 谷本穎昭（日本理美容教育センター理事長）

～5月24日までにご注文をいただくと発売日までにお届け～

～5月17日までにご注文をいただくと発売日までにお届け～

【月刊BOB　2025年5月号本誌】 日本全国！ タイパ美容師生き方図鑑 -CLOSE UP STYLISTS- お客さまに支持される美容師の、仕事・ライフスタイル・ファッション・タイムパフォーマンス（売り上げ）などを紹介している、月刊BOB人気NO.1の不定期連載企画「タイムパフォーマンス美容師生き方図鑑」を特集化！ 今回は登場美容師を読者に近い「オーナースタイリスト以外の現場の美容師」※ とし、売り上げからライフスタイルや趣味などを深堀り。趣味を大切にしたり、家庭があったり、成長真っ只中だったり……美容師にも十人十色の人生があります。新進気鋭のサロンにいる美容師人生を謳歌するスタイリストたちを紹介します。 ※一部、オーナーも加えたサロン紹介も含む 1. 規格外の若手が集結！ 破竹の勢いを見逃すな 加藤敦貴／青谷圭朔／小野誉明／名小路谷 直人／田村聡哉（ulus） 2. ヘアアレンジ×SNSで花開く オシャレ女性が頼るママ美容師 満丸香澄（CHERIE hair design） 3. ブリーチが武器となってタイパがアップ　ストイックに美容道を追求 加藤優冴（VAICE） 4. 平均売上300万超！ 美容人生を謳歌する秘訣は釣りと車?! 草野和貴（hair make grow） 令和の売れっ子「タイパ美容師」 タイプ別分析！ 　第2特集 Mastering Korean Hair 蓬莱たける（AMA TOKYO）／清上桃華（COTY）／みつゆ（iki）／長田タカラ（uni） 1.　K-BEAUTY LOVEな売れっ子美容師4人の 韓国ヘアを見極めるポイントを見比べ♡ 2.　ようこそ♡ K-BEAUTY LOVE会へ 【好評連載】 ・超複雑履歴毛をデザインできる技術と似合わせ力 ABA 【韓国スーパーサロン訪問】 月1億ウォンを売り上げるサロンの韓流ヘアカラーの革命児 wooki（KKAL SALON） ・バックナンバー ・SPECIAL THANKS ・次号予告 【月刊BOB　2025年5月号　別冊】 CREATIBOOK 2025 EXPRESSIONISM クリエーションの解釈が多様になり、その具体的な定義が曖昧になっている、今。 支持される作品こそ、いい作品なのか？ いい作品とは何だ？ 作品に良し悪しはあるのか？ そんなネガティブな声が渦巻く中でもアーティストたちはつくり続ける。 自分の中で生まれた感情を作品に込める、17人に目を向ける。 【コンテンツ紹介】 規格外の若手が集結！ 破竹の勢いを見逃すな 加藤敦貴／青谷圭朔／小野誉明／名小路谷 直人／田村聡哉（ulus） 平均年齢23.4歳で、全員年収10,000万超。驚きの勢いで成長するサロンの秘密は、個人のチカラを活かすためのチームワークだった。 ヘアアレンジ×SNSで花開く オシャレ女性が頼るママ美容師 満丸香澄（CHERIE hair design） 好きなことを発信して美容師人生が変わった?! 自分らしく仕事もプライベートも楽しむ、ママ美容師のSNS活用法。 ブリーチが武器となってタイパがアップ　ストイックに美容道を追求 加藤優冴（VAICE） 新宿でハイトーンや立地を活かしたデザインカラーを提供！ 珍しいバックグラウンドを持つ努力家の、今と未来。 平均売上300万超！ 美容人生を謳歌する秘訣は釣りと車?! 草野和貴（hair make grow） NO FISHING NO LIFE！ NO CAR NO LIFE！ エリア密着型のオールラウンダーはプライベートも充実。仕事との相乗効果で美容人生を彩るためのコツ。 令和の売れっ子「タイパ美容師」 タイプ別分析！ 売れっ子たちのBOB目線で総まとめ。 Mastering Korean Hair 蓬莱たける（AMA TOKYO）／清上桃華（COTY）／みつゆ（iki）／長田タカラ（uni） 今、韓国ヘアのマスターすべきところはココ！ 韓国トレンドを追いかける売れっ子美容師4人が、技術でつくる韓国ヘアを紹介。 韓国ヘアを極めるポイントを見比べ♡ それぞれ異なるこだわりポイントをチェックしてみてください♪ 【韓国スーパーサロン訪問】 月1億ウォンを売り上げるサロンの韓流ヘアカラーの革命児 wooki（KKAL SALON） 聞きたいことを全部聞いた！ ロングインタビューを掲載 別冊付録 CREATIBOOK2024 17人のアーティストによるクリエーション作品を掲載。アーティストの想いに迫る質問にも注目だ。 石村亮馬（Rilie）／今西博昭（SEA A KA）／上田裕司（ug hair）／久保山匡史（cyan）／黒柳雄登（NOOK）／けんた（SLOW FLOW）／小島智暁（Landscape Hair ＆ Design）／塩見浩二（Lucy Hair Design Works）／塩屋トモカズ（MiLO -Hair Design Factory-）／紫藤大貴（M.SLASH）／Daigo（Anfang）／西村光司（ロロ）／平松晃（kiitos）／宮間タカヒト（FELIZA）／森下友昭（graf）／Haru 柳橋（EAST HAM）／吉田智子（hair studio HYT） （50音順）

月刊NEXT LEADER　2025年4月号 【期間限定販売】 特集 共感力と創造性で新風を吹き込む 女性経営者のリーダーシップ 美容学校では依然としてトータルビューティ科の人気が高く、女子学生が増えつづけている。 美容師をめざすかどうかは別として、戦前からの歴史をひも解けば、美容業界をリードしてきたのは女性だったはずだ。 経営面においても、女性ならではの視点で変革を起こすリーダーが増えている。 人材育成から組織づくりまで、今注目の女性経営者からマネジメントのヒントを学ぶ。 【Introduction】 男性経営者こそ知っておきたい女性に必要なバックアップ 【Case 1】 キャリア形成を助け明るい未来を創る 松井裕香（MAHALO／神奈川県横浜市） 【Case 2】 サクセスマインドを育む令和の“熱血”リーダー 安部あゆみ （TOTAL BEAUTY U／愛知県名古屋市） 【Case 3】 母から娘に受け継がれる経営理念 飯田翔子（（株）クラフト・ワークス） 【Person 1】 情熱と冷静を併せ持つみんなの母 會野登志美（KAINO／大阪府堺市） 【Person 2】 ないならつくる、ダメなら考える発明家 荒木万里子（GARO／埼玉県さいたま市）

月刊BOB　2025年4月号 「尖（トガル）」 「尖る」とはヘアデザインにおいて、何だろうか？ ヘアやファッションテイストが多様化し、ジェンダレス化が進む今、ヘアデザインにおける幅広い表現が可能に。技術や商材の進化も相まって、スタイリストによって「どのようなデザインをどの客層に提案したいか」という選択肢が増えた。 また、お客側もコロナ渦を経て、ブリーチやショートなどデザインへの経験値が上がっており、これまでよりもエッジの利いたデザインを好む層も出てきている。今回は、多様化するデザインの中で「人とは違う」「こだわりが強い」ヘアデザインを特集。直線的・曲線的なライン、切り込みや刈り上げ、ファッションとのリンクなど独自の世界観をつくりだす美容師たちに迫る。 【第二特集】 新・スタイリスト売り上げの壁＜後編＞ 伸び悩みには必ず理由が存在します。今回は壁を乗り越えたスタイリストたちが実際に行ったことを紹介します。 【月刊BOB 2025年4月号特集】 ・巻頭 Unconventional Seiya Amano（EILANT） 01　石原慎太郎（TOH） 02　HITOMI（Padme） 03　私市龍星（DaB） 04　キッカワミワ（Cocoon） 05　高木貴雄（Vetica） 【月刊BOB 2025年4月号 第二特集】 新・スタイリスト売り上げの壁＜後編＞ 伊藤 豊（ラポットカンパニー） 【好評連載】 ・タイムパフォーマンス美容師 生き方図鑑Vol.9 澁谷 舞（HAIR STUDIO soiree） ・SLASH COLOR How to Book 　Vol.5（最終回） AYATO（Null） ・伸び悩み突破大作戦in韓国　VOL.3（最終回） 伊藤 豊（ラポットカンパニー） 【REPORT】 韓国スーパーサロン訪問　 K-POPスターを輝かせる影の立役者 CHACHA（ARTISI CHACHA）

月刊NEXT LEADER　2025年3月号 【期間限定販売】 特集 業界を俯瞰して未来を読み解く トップサロンの現在地 顧客や働き手のニーズの変化に伴い、営業形態や雇用形態の多様化が進む美容室。 小誌は創刊以来、「独立ばかりがゴールじゃない」をテーマに店長・幹部、次世代経営者の成長を応援してきたが、業界全体を俯瞰する力が今ほど必要とされる時代はないと考える。 教育サロン、業務委託サロン、シェアサロン、カラー専門店、ファストサロン。 業界のトップランナー企業の現在地と未来への展望を取材する。 【Introduction】 トップサロンが見ている景色 【教育サロン】 経営統合型で生涯美容師を実現する アルテジェネシス（神奈川県横浜市） 【業務委託サロン】 めざすは2,600店舗 美容業界のためにスケールする Agu.グループ（東京都新宿区） 【シェアサロン】 面貸しをアップデートし”今日行きたい”サロンに GO TODAY SHAiRE SALON （東京都目黒区） 【カラー専門店】 DXがカラー専門店を次のフェーズに導く fufu （東京都港区） 【ファストサロン】 32年連続年商日本一！巨大戦艦のリブランディング プラージュグループ（大阪府藤井寺市） 【巻頭特集】 全国各地から元気をお届け！ 12月最高売上レポート

月刊BOB　2025年3月号 「Update!　2025ver. Short Hair」 コロナ禍前よりショートヘアが1つのトレンドとなり、フォルムの美しさやモード感、女性らしさなどが求められるようになりました。そこから髪に動きが求められるようになり、ヘアにレイヤーを入れるのが当たり前に。さらに、縦型のウルフ系ショートも増えてきており、ショートヘアは多様化して求められるものが増えてきているのが現状です。 今回は「ここからさらに2025年のショートヘアはどうなるのか？」のヒントを得るため、ショートヘアの達人に「今年推したいショートヘア」をつくってもらいました。達人たちが考える「今のショートのニーズ」や「2025年らしさ」とは？ ショートが多様化する今だからこそ、アップデートしたい部分がきっと見つかるはずです。 【第二特集】 新・スタイリスト売り上げの壁＜前編＞ 伸び悩みには必ず理由が存在します。売り上げ別にぶつかることが多い壁と、その対策を紹介します。 【月刊BOB 2025年3月号特集】 ・巻頭 Stillness and Movement 杉川友洋（MERCI） 01 ほのかなレイヤーでショートヘアが動き出す 木下 新（ABBEY） 02 違和感であそぶ、質感MIXショート 髙橋幸嗣（Túna） 03 レザーでつくる、毛先に軽さのあるショート 小俣恭平（yiye） 04 鍵は「えりあし」「後頭部の丸み」「分け目」 2025年の“使えるショートテク” 村田勝利（nex） 05 読むだけで切れるショート、はじめました！！ ６BLOCKで切れるショート３STEP！！ 枝村 仁 【月刊BOB 2025年3月号 第二特集】 新・スタイリスト売り上げの壁＜前編＞ 伊藤 豊（ラポットカンパニー） 【好評連載】 ・Think of Desing Vol.18 （あかりはし美粧） ・SLASH COLOR HOW to Book Vlo.4 AYATO（Null） 【REPORT】 ［韓国サロン訪問］ DAN HAIRが清潭洞にオープン DAN HAIR 全員50オーバーのオヤジがかわいいをつくる オヤジ撮影会が盛り上がっているらしい。 梶原 康（NAP）／島添博之（gom）／太田裕二（nalu）／齋藤利弘（nuku）

月刊NEXT LEADER　2025年2月号 【期間限定販売】 大変革の時代に何が起こる？ 美容室の2025年問題 超高齢化社会を迎えるにあたり、労働力不足など各分野へさまざまな影響が及ぶとされている2025年問題。医療・介護業界ほどのインパクトではないかもしれないが、美容業界ではどのようなことが起こるのだろうか？依然つづく求人・定着難から、集客競争の激化、業務効率化、出口戦略に至るまで。トピックス形式で時代を先読みするためのヒントをお届けする。 【INTRODUCTION】 美容室にも迫り来る省人化の波 【KEYWORD 1】AIの導入 NYNY（京都府京都市） 【KEYWORD 2】TikTokの活用 artifice（ 大阪府大阪市） 【KEYWORD 3】 M&A2.0 松栄 遙（（株）スピカコンサルティング） 【KEYWORD 4】 増えるメンズサロン No Limit（大阪府大阪市 【KEYWORD 5】 経営者教育 AI TOKYO（東京・渋谷） 【KEYWORD 6】 グローバル戦略 LEEKAJA HAIRBISS（韓国・ソウル）

月刊BOB　2025年2月号 特集「カリキュラム改革　変わる教育とそのヒント」 サロンの在り方が多様化すると同時に、スタイリストデビューまでの道のりも大きく変化している。近年はアシスタントのモチベーションや生産性、さらにはリクルートを考慮して短縮化の傾向にあるが、現在の成熟した日本の美容マーケットに対応するにはただ「減らす」だけでは難しい。教育はサロンの心臓部。技術カリキュラムは美容師人生を左右する。働き方も大きく変化しつつある中で、一生美容師を続けるための教育カリキュラムとは何か？ その最適解を探す。 ・巻頭 new adorable 小西恭平・細田真吾（COA） ・Introduction　 01 6カ月間とことん学ぶ 早期育成カリキュラム 野村大地・miyu・西村夏輝（ALBUM） 02 GARTEの実力主義教育 池田充聴・鈴木竣士・米田怜穏（GARTE） 03 選べて、寄り添う ハイブリット教育 川原拓也・中村賢人（alo） 04 GOALDの顧客ニーズに合わせて“動く”カリキュラム 根目沢竜也（GOALD） 05 VR導入で技術習得を最速化する仕組み 渡辺穂乃香（COA） 06 トレーニングの質を上げてレッスン時間を短縮化 小林和哉（DADA CuBiC） 07 学びを極めるカットファースト教育 高野康信（PEEK-A-BOO） 08 オールマイティor特化型　日韓カリキュラム比較 會野登志美（KAINO）／キム・ミンソプ（The DREAM） 【Report】 ・Japan Hairdressing Awards 2024 Report ・SHIMA LIVE HAIR SHOW unstoppable SHIMA ・仲間と高め合う最高のシャンプー！ POWERS 【好評連載】 ・Think of Desing 奥村隆広（blinc） ・SLASH COLOR How to Book 　Vol.3 AYATO（Null） ・切って、塗って、巻く！ 120分のリアル ABA

1月19日までにご予約いただくと発売日までにお届けします。 7人の”匠”が徹底研究！ 本当に使えるブリーチの教科書 ハイトーンカラーブームはなお続くが、感覚頼りの”ノウハウ”がほとんど。そんなブリーチ技術の体系化に7人のスペシャリストが乗り出した。 塗布技術、薬剤分析、デザイン論まですべてを研究・議論した珠玉のベーシックを1冊に収録。

月刊NEXT LEADER　2025年1月号 【期間限定販売】 特集 サロンを強くするための健康診断 財務の強化書 美容室の倒産件数が急増している。この背景にはコロナ以降の営業利益の減少と借入金の増加により、全国的に財務状況が悪化している美容室が増えていることが考えられる。売上至上主義から脱却し、利益率の高い経営を行なっていかない限り、業界で求められる待遇改善などは到底叶わないだろう。自社の健康状態は今、どうなっているのか？決算書の読み方から営業利益率の上げ方まで、財務強化のノウハウをわかりやすく解説する。 【Introduction】 サロンの健康状態がわかる美容室の財務 監修◎本間隆太（（株）タチカワ執行役員 マーケティング本部長） 【Case 1】 通帳まで見せる透明性でスタッフが一丸に CoCo（千葉県印西市） 【Case 2】 手堅い財務で教育サロンの王道を歩む REJOICE hair （福島県郡山市） 【Special Report】 僕のサロンはこうしてつぶれた 佐藤正紀 第2特集 辞めない求人 【Introduction】 求人の最重要キーワードは“生産性” 監修◎有馬之秀（（株）船井総合研究所） 【Case】 創業41年サロンの採用と組織の改革 （株）ビジック（長野県松本市）

月刊BOB　2025年1月号 特集「UNDER30のアタマの中　次世代クリエーターズ」 クリエイティブ思考の高い次世代美容師たちが日本全国で頭角を現し始めています。今回は、次世代を“アンダー30”ト定義し、12人のクリエーターズが登場。 そんな彼らは、日々のサロンワークを支えつつ、コンテストという土俵で表現者また発信者としても活躍。その熱量と磨き上げられたセンスで、業界内でもひときわ目の惹く存在。SNSが身近で目が肥えた世代だからこそ、リアルとクリエーションが組み合わさった「リアリティブ」な作品が多いのも特徴的です。 彼らの手掛ける作品から「次世代クリエーターズ」のたちの思考回路を紐解きます。 【月刊BOB 2025年1月号】 　Introduction　タフで創造的なチェンジメーカーたち 01　Reon（Legare） 02　MoMo（in chelsea） 03　江藤 結（＆style） 04　山野俊貴（Lond un Maison.） 05　HARUTO（DaB） 06　柳 裕介（teto hair） 07　維駒（KENOMIKA.） 08　中嶋千夏（JANE） 09　福山祥太（snuw） 10　小森田 彩華（Arrows） 11　菱田宏哉（Befine） 12　橋本佳奈（SCREEN） 【interview】 ・23年の歴史を誇る高級サロンのトッププレイヤー チョン・ミョンシム（jennyhouse） ［好評連載］ ・SLASH COLOR How to Book 　Vol.2 AYATO（Null） ・バックナンバー ・SPECIAL THANKS ・次号予告 【別冊】 特集「Effortless Perm　ヌケ感を楽しむ」 ヘアトレンドに変化の兆し。コロナ禍を経てレイヤーを入れたスタイルが増えたことで髪の「動き」に対する抵抗感はなくなりました。むしろ、さらに“自然に”動く髪を求めて、まるでクセ毛のようになじむパーマスタイルがファッション感度の高い女性たちの注目を集めています。例えば、カール感がしっかりありながら、本人にもフィットするスタイル。 そこで、今回の別冊では普段からデザインパーマを提案して支持されているサロンにフォーカス。考えや薬液が以外にシンプルなテクニックは必見です。 【月刊BOB 2025年1月号別冊】 ・Uniqueness 津崎伸二、安樂千春、teppei（nanuk） ・クセ毛風　顔周り×パーマ 牧野克彦（Baletta） ・クセ毛をデザインするアクセントパーマ 高橋俊友、rintaro.（GARDEN） 【interview】 ・パーマをもっと身近に　リアルサロンパーマテク 近藤正大、鯨岡有樹（DaB）

10月25日以降の発送です。 ＼11月11日発売／ 6ブロックで切れるサロンスタイル100は別売りです。（定価6,600円） カット展開図LESSON NOTEノートのみご注文の場合は別途送料がかかります。

＼11月11日発売／ より分かりやすく進化した、ベーシックカット理論「6BLOCK」 図解と動画で、わかるから楽しい！やる気が出る！ サロンで使える99デザインを収録、読むだけで“切れるバリエーション”が広がる！ 今まで20社以上から社内カット教育を委託され、年間150回以上のセミナーを行う“カット教育改革者”枝村 仁の最新作。カットに潜む「なんとなく」を排除し、AIデザインと展開図を駆使し、切れるスタイルバリエーションを増やすための最短距離を指南します。 まだベーシックを習っていないアシスタント、これからデビューするJr.スタイリスト、スタイリストはもちろん、後輩の育成で悩んでいる店長やマネージャー。すべての美容師に手にとってもらいたい、大ボリューム284ページの1冊です。 カット展開図LESSON NOTEは別売り（定価1,100円）となります。ノートのみご注文の場合は別途送料がかかります。

月刊NEXT LEADER　2024年12月号 【期間限定販売】 特集 サロンを変えたイノベーターの仕事術 すごい店長・幹部 時代の変化が早く、価値観の多様化が進んでいる今、トップの指示を忠実に実行する店長・幹部だけではなく、理念を共有しながらサロンに新風を吹き込む店長・幹部への期待が高まっている。トップが想定もしない角度からの発想は大きな成長をもたらすだけでなく、組織のボトムアップを加速させる要因となる。店長から幹部まで、サロンを変えたイノベーターの仕事術に迫る。 【Introduction】 10年前とこんなに違う！　令和のネクストリーダー像 【Interview】 令和の店長・幹部の役割とは？ 菅野久幸／MINX （東京・青山） 【Case 1】 柔軟な発想でアイデアを実現させる 石橋輝一／VOTAN GROUP（福岡県福岡市） 【Case 2】 誰も置き去りにしない全員勝利の方程式 天川貴之／sand（東京・銀座） 【Case 3】 継続的に成長し続けるための求人PDCA 奥野勇気／APA KABAR（大阪府堺市） 【Case 4】 美容室を拠点に山陰を元気にする 高橋美貴／SMITH（鳥取県米子市） 【Case5】 ローカルサロンの強みを活かしたイベント集客 松尾耕一／HEADS FACTORY（佐賀県武雄市） 【Survey】 全国注目サロンのリアルな成長譚 店長・幹部のネクストスターたち

月刊BOB　2024年12月号は2特集でお届け 第一特集「クレームブック　リピートにつながるクレーム対応」 お客から届くクレームには現状を改善し、ビジネスチャンスにつながるヒントが含まれています。美容室はサイレントクレーマーが大半を占めるがゆえ、挙がってくる意見には耳を傾けたいところ…… 今回は、クレームに正しく対応し再来店につながったパターンや、サロン全体でクレームを共有し再発防止をしている取り組み方法など、実例を紹介。ケース別のクレーム10選とその具体的な対応と対策方法は、繁忙期の年末に向けた必読のテーマです！ 第二特集「K-BEAUTYマニアが提案する　韓国ヘアトレンド最新版」 すっかり定番化した“韓国ヘア”。ポピュラーメニューだからこそマンネリ化を解消しませんか？ 今回は、日頃から韓国カルチャーを研究し現地のスタイリングメーカーの日本人アンバサダーまでも務めてしまうほどの、K-BEAUTYマニアの2人が最新版韓ヘアを紹介します！ 【第一特集】 クレームブック　リピートにつながるクレーム対応 Introduction それって、クレームですけど⁈ 藤原花妃（ドゥエドゥ） 01 「さすがやな」と言わせる京都サロンのクレーム対応 藤本 剛（Befine） 02 「うれしいこと」を増やそuka。顧客満足度調査ukaizen 松岡大介・佐藤陽子（uka） 03 スタッフが成長できるクレーム共有の仕組み化 鎌形 諒・ずーさん（AI TOKYO） AI case クチコミは生成AIにお任せ 松下泰之（grace） Real case 実際に起こった！ クレーム例とその対応 【第二特集】 K-BEAUTYマニアが提案する　韓国ヘアトレンド最新版 01 「かわいい」振り幅無限大♡ 韓国アイドル風 最新顔周りレイヤー 蓬莱たける（AMA TOKYO） 02 伸ばしかけでもフィット uni風似合わせハッシュカット 長田タカラ（uni） 【Interview＆Report】 ・韓国サロンレポート 老舗ハイブランドサロンJennyhouseでヘアメイク体験 Jennyhouse ・特別企画 カットの匠Wヒデキが考える 上手くなるために必要なこと 由藤秀樹（SNIPS）・松永英樹（ABBEY） カット教育改革者が見据える、AIデザインの可能性 枝村仁（PATINA） 【新連載】 SLASH COLOR How to Book 　Vol.1 AYATO（Null） 【好評連載】 タイムパフォーマンス美容師　生き方図鑑　VOL.8 高瀬雅人（FLEEK） 伸び悩み突破大作戦in韓国　VOL.2 伊藤豊（ラポットカンパニー）

月刊NEXT LEADER　2024年11月号 【期間限定販売】 どうしてあのサロンは急成長しているのか？ 成長戦略 コロナで加速した働き方の多様化や人材の流動化が続く中、急成長するサロンにはどんな共通点があるのだろうか？今の時代、店舗拡大がすべてではないかもしれないが、組織が大きくなればスケールメリットが得られるだけでなく、有能な人材を確保しやすくなり、事業の幅も広がっていく。破竹の勢いで成長するサロンの軌跡と要因を探る。 【Introduction】 戦略から戦術へ 成長サロンの共通項 【Case 1】 還元率を上げるための爆速成長 fifthグループ（東京・渋谷） 【Case 2】 エンターテインメントには人が集まる CHAINON（大阪府大阪市） 【Case 3】 若手の活躍が老舗に若者を呼ぶ ZEST（東京都杉並区） 【Case 4】 持続成長を可能にしたハイブリッド経営 ファイブスターグループ（福島県郡山市） 【Case 5】 超早期育成でコロナ禍からV字回復 NOISM（京都府京都市） 【Case 6】 エリアに合わせて顧客を育て生産性を高める Loves Laughs（福岡県北九州市） 【series】 ネクストリーダーのブレイクスルー Vol.7 河野雅昭／（株）SKILL 54 伊藤 豊のイキイキ店長講座　第174回 伊藤 豊／ラポットカンパニー

月刊BOB　2024年11月号 「AI MODEL　美容師の敵か味方か？」 誌面にAIモデルが多数登場する、いまだかつてない特集号！ AI（人口知能）はあらゆる分野で急激に発展をしています。美容業界でも、顧客と24時間対応できるチャットシステムやVRゴーグルを使用して仮想現実でレッスンを受講したり、AIの力を借りて業務効果から新たな教育システムなどを創出。しかし一番注目されているのは「AIモデル」でしょう。今回は生成画像ツールを使用してつくった、何かと話題な「AIモデル」にスポットを当てて、AIの基本的な考えや使い方の可能性を模索しつつ、美容師とAIの関係性やこれからについて改めて考えます。 【月刊BOB 11月号　特集】 AI MODEL ・巻頭 UNREALITY Meta Beauty DAO 01 生成AIって？ Web３って美容師にカンケイある？ Meta Beauty DAO 02 AIと美容師とクリエーションと PEEK-A-BOO 03 AI VS 村田勝利　生成AIのヘアスタイルを超本気で再現カットした？ 村田勝利（nex） 04 高知クリエーション撮影会にAIが参戦！ Collaborate with Salon Style AI 05 リアルな声を聞きました　生成AI画像は集客用に使い分け だいあ（GARDEN） 06 美容業界に特化した唯一のAI画像販売店 サロンモデル専門店 07　 AIが発展しても変わらないものが美容室にはある。原点回帰 小松敦（HEAVENS） 08 BOB編集部がAI画像に挑戦 09 覚えておきたいAI用語集 【Interview＆Report】 ・韓国サロンレポート 韓国MZ世代の旗手は「分析の鬼」 カイジョン（KAIJUNG HAIR） ・売れっ子特別取材／大分 マイペースは、ハイペース。 高橋瞳（etoi） ・加工・レタッチ可！ 前代未聞のフォトコン COA ・HAIR COLOR TOKYO カラーリスト 30年の誇りと歴史 kakimoto arms 【好評連載】 ・日本で一番リアルで豪華な技術セミナー VOL.6 ABA ・アジアのトラと日本のウサギ　最終回　KANTARO SPECIAL THANKS 次号予告

【発売遅延のお知らせ】9月27日の発売を予定していましたが、10月5日に発売日を変更いたします。読者の皆様にはご迷惑をおかけし誠に申し訳ございません。 【ご予約】9月17日までにご予約のお客様へ発売日までにお届けします。 【著者】 ICHIGO（TRISH／The TEN代表） 【価格】 定価 4,620円（税抜価格4,200円） 【仕様】 AB判／112ページ

月刊NEXT LEADER　2024年10月号 【期間限定販売】 特集 キーワードは共存共栄 独立支援制度 個人集客できる環境の広がりとフリーランスサロンの増加により、以前よりも敷居が低くなった独立の選択肢。オーナーとしては今後のつながりを維持するためにも、独立支援制度でサポートしたいところだろう。「既存店譲渡なのか、新規出店なのか？」「ロイヤリティの設定は？」「初期投資の負担比率は？」など、独立するスタッフと共存共栄の関係性を築くためのノウハウを伝授する。 【Introduction】 共存共栄できる独立支援制度とは 取材協力◎本間隆太（株式会社タチカワ マーケティング本部 本部長） 【Case 1】 人が辞めないサロンの“勝たせる”独立支援 ASTRAEA（福岡県糟屋郡） ＾8 【Case 2】 共同経営型FCで夢を追う仲間を増やす True Creation（埼玉県春日部市） 【Case 3】 定額ロイヤリティで自走を加速する Milk tea（新潟県新潟市） 32 第2特集 年末は店販を習慣化するチャンス series 伊藤 豊のイキイキ店長講座　第173回 伊藤 豊／ラポットカンパニー NL CATCH 美容業界から変える女性の活躍推進

月刊BOB　2024年10月号 「EYE ISSUE　ニーズ高まるまつ毛と眉毛」 目周りの需要が高まる今ならでは。計10サロンが登場！ コロナのマスク生活をきっかけで施術者も顧客も経験値が上がった目周りメニュー。そして現在、美意識が高い人は手入れがより当たり前に。そんなニーズの高まりと共に千差万別な目や眉の形に対応可能な商材やメニューも増えました。 今回は進化を遂げた、まつ毛と眉毛に特化した“目周り“にフォーカスを当て、目周りメニューが人気なヘアサロンや専門サロンを紹介。 最新のアイデザイン・今注目の商材・美容師免許必須な目周りメニューを取り入れた教育システムなど、美容室が持つポシビリティをまとめた１冊です！ 【月刊BOB 10月号　特集】 EYE ISSUE ▪巻頭 Addicted to me Ninomiya Moe（Linky by SHIMA）・Sayaka（SHIMA HARAJUKU LEAP） 01 ICHIGO流　スピード・クオリティでつくるlash ＆ brow ICHIGO（The TEN／TRISH） 02 男性も女性も目周りメニューの似合わせは必須 木高聡美・細川沙椰（kakimoto arms） 03 LIM流　より自然に。ナチュラル”盛リフト”アップ 松本陽菜子（virth+LIM） 04 眉の毛流れを変えて印象チェンジ 橋ケ谷桃子（PEEEK-A-BOO） 05 “マスカラパーマ”とNOISMの育成システム 中村由佳理（株式会社On） 06 2人の想いから生まれた、メイクルームのある眉毛サロン 饗場一将・平山竜巳（MAISON DE PRIMA） 07　 アイ教育のパイオニアが描く”逆算”育成 山中麻里江（nina） 08 Londの”器を育てる”アイリスト創出 甲斐紀行・宮川美優（Grand oeil by Lond） 09 ちょい上げナチュラル！　メンズまつパの世界 小林祐子（D×D） 【Special Contents】 ◼︎韓国サロンレポート ロングが主流の韓国であえてショートヘア推しなワケ キム・ダン（DAN HAIR） 【好評連載】 アジアのトラと日本のウサギ　第12回　KANTARO SPECIAL THANKS 次号予告