月刊NEXT LEADER 2026年7月号 【期間限定販売】
¥2,090
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月刊NEXT LEADER 2026年7月号 【期間限定販売】
【特集】
限られたマンパワーを上手に活かす
アシスタント枯渇時代に
求人難に人材流動化の加速、さらに早期育成の流れもあり、アシスタント比率が低いサロンやワンオペサロンが増えている。特に新卒採用が難しい地方サロンや成熟7期にあるサロンほどこの傾向は顕著だ。少ないアシスタントが多くのスタイリストを支える環境下でのオペレーションやレッスンとのバランス。ワンオペサロンの課題や生産性を高めるための工夫を取材する。
【教育サロン編】
グループダイナミクスを取り戻すために
【Case 1】
セミマンツーマン制で高生産性をめざす
GOOD HAND GROUP （青森県青森市）
【Case 2】
ルールではなく自走する仕組みづくりを全員で
i-dee （鳥取県鳥取市）
【ワンオペサロン編】
ワンオペサロンで成功するために
【Case 1】
技術に価値を生む安定したリズム
KENJE smart （神奈川県茅ヶ崎市）
【Case 2】
VIP客と来店習慣を育み予約をコントロール
HAKU （山形県山形市）
【Special Report】
自律型組織をテーマに教育サロンのあり方を見直す
ルプラボウ （愛知県豊橋市）
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