美容室の次世代評価システム（伊藤 豊／ラポットカンパニー）

7月22日発売

＜こんな人におすすめ＞
・今の時代にふさわしい評価制度をつくりたい
・ネイリスト、アイリスト、レセプショニストの評価制度もつくりたい
・新しい給与体系を導入したい
・美容室に適した働き方改革を実行したい
・永続するサロンをつくりたい

＜この本の内容＞
人口減少社会、働き方改革、新型コロナウイルス感染症……。
今こそサロンを変革しなければ、次の時代に生き残れない！
本書は新しい給与体系をはじめ、人事評価制度、人が辞める問題への対処方、独立の仕方、伸び悩みスタイリスト対策、ESに偏りすぎの見直しなど人と会社の成長を後押しします。また、特別付録として「すぐに使えるスタッフ成長シート」を25枚綴じ込みました。
美容室の構造改革に取り組み「長く働く、一緒に働く」。そんなサロンが次世代で輝いているはずです。

＜著者のプロフィール＞
伊藤豊
1960年12月24日生まれ。大阪府出身。有限会社ラポットカンパニー代表取締役。大阪商業大学卒業。大学在学中に美容師免許を取得し、株式会社マンダムに入社。21年間勤務の後、2004年に独立し、ラポットカンパニーを設立。美容師、メーカー、ディーラーを対象としたコンサルタントとして活躍し、年間300本以上の講習を行う。代表を務める読書＆ボランティア団体「ウッディチキン」は会員2300名を擁する。

176ページ＋綴じ込みシート25枚
A4判変型
2020年7月22日発売　book-0136