人口10万人未満のビジネスモデル
ローカルサロンの未来

深刻な求人難、働き方への対応、新規集客など、同じ経営課題でも都市型サロンとは質が異なるローカルサロン。人口滅の影響もあり、多角的に事業展開するサロンが多く、人材採用や定着においても先進的だ。今回は人口10万人未満、人口密度300人/kmのエリアで多店舗展開するサロンに絞って取材を敢行。未来を見据えたサロンビジネス成長のヒントを探る。


【Introduction】
人口10万人未満エリアの経営課題とは？

【Case 1】
グループ化で広がる知名度、信頼、スタッフの夢
INNOSENSE（和歌山県西牟婁郡）

【Case 2】
ワクワクする場所には人が集まってくる
Sure（長野県上伊那郡）

【Case 3】
小規模の柔軟性で叶える高生産性と働き方改革
JET HAIR（鹿児島県出水市）

【Case 4】
ローカルだからこそビジネスの川上を押さえる
ブローチェグループ（福島県会津若松市）

【Case 5】
ブランディングの確率で定着率が向上
belles cheveux（新潟県新発田市）

【Case 6】
技術生産性80万円を叶える人材育成の“攻守”
ANCHOR（福岡県嘉麻市）

【series】
新連載／継ぐもの、継がれるもの
MASHU（大阪府大阪市）

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