働きやすさか？　自己成長か？
多様化時代の働き方

この数年、美容業界では一気に働き方改革が進み、待遇も改善されてきた。しかし、柔軟な働き方は生産性の向上やモチベーションアップにつながる一方で、目標や将来像が定まっていない人にとっては自由さが不安につながる場合もある。正規雇用サロンへの出戻りが増えているのはこうした背景もあるだろう。多様性への対応がマストとなった今だからこそ、あらためて新時代の働き方を再考する。

【Introduction】
サロンを発展させる多様性入門

【Case 1】

“やってみたい”を応援する多彩なステージ
Aiグループ（東京都台東区）

【Case 2】
多様化した美容師が立ち寄る港をつくる
CLUTCH（大阪府大阪市）

【Case 3】
十人十色の“幸せ”を叶える女性の雇用安定と教育
サクラビト（兵庫県神戸市）

【Special Interview】
Z世代経営者が考える令和の働き方
中村雄樹（REDEAL）

【第2特集】
年末店販

【series】
NL CATCH
美容業界の目下の課題「継承」を考える

伊藤 豊のイキイキ店長講座　第161回
伊藤 豊／ラポットカンパニー



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