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月刊NEXT LEADER　2024年3月号【期間限定販売】

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【特集】サロンの革新

歴史あるサロンであればあるほど、組織や発想が硬直化してイノベーションが起きにくくなるリスクがある。特に変化のスピードが速い現代では、時代のニーズを先読みし、柔軟に対応する経営力が求められている。その革新はなぜ起きたのか？これまでの常識を覆すようなドラスディックな改革を行ったサロンから、成長のヒントを学ぶ。

【Introduction】
美容室だからこそ“人”を軸とした改革を

【Case1】
ハードは変えずにファミリーサロン脱却
hair Do poja（群馬県富岡市）

【Case 2】
ESもCSも向上させて新たな成長期に
ZAZAグループ（愛知県一宮市）

【Case 3】
赤字と離職を食い止める“攻め”の働き方改革
株式会社Crowd（宮城県仙台市）

【Case 4】
創業38年目の本店リブランディング
Blossom（東京都板橋区）

【Interview】
Magicoがずっと若くいられる理由
上原潤一郎（Magico）

【Topics】
サロンの革新はリーダー育成塾から

【巻頭特集】
祭りか？　日常か？
多様化時代の12月売上レポート

【Reserch】
2023年サロンで売れたものカタログ